近日， ，， ，，，2025年z6平台英语演讲与业务技术角逐圆满实现。。。。。。。本次角逐吸引了来自海表营销部、国内营销部及水阀事业部的27名选手同台竞技。。。。。。；；；；；疃浴熬杭几衬艹沙， ，， ，，，合作共促发展”为宗旨， ，， ，，，旨在通过赛事推进跨部门互换， ，， ，，，进一步提升员工的英语沟通能力与业务技术水平。。。。。。。大赛选取“幼我竞技+团队合作”双模式， ，， ，，，设置三大主题环节， ，， ，，，层层递进， ，， ，，，全面调查选手的综合素养。。。。。。。
在PPT演讲环节， ，， ，，，各幼组需提前抽取如“质量经理”、“经销商”、“EPC项目方”、“采购经理”或“技术经理”等指标客户角色， ，， ，，，并萦绕真实业务场景进行全英文演讲。。。。。。。不仅展示了选手的专业知识， ，， ，，，也考验了团队的合作默契。。。。。。。演示实现后， ，， ，，，评委针对内容提出问题， ，， ，，，进一措施查了选手的临场应变与专业表白能力。。。。。。。
第二环节为业务问答， ，， ，，，聚焦于调查选手的“业务知识储蓄”。。。。。。？？？？ ？？５鞑槟谌葭敲茌尤聘谖皇嫡， ，， ，，，涵盖公司概况、业务流程、商务知识、产品设备及行业术语等关键领域， ，， ，，，全面检验选手对公司运营的熟悉程杜纂对产品的认知深度。。。。。。。不仅能让员工在答题过程中自动梳理知始区， ，， ，，，更能援手公司挖掘员工在业务知识储蓄上的优势与提升空间， ，， ，，，切实达成了“以竞技促提升”的设计指标。。。。。。。
加时秀环节中， ，， ，，，四位资深销售带来了真实的业务案例展示。。。。。。。他们以项目交涉中的现实需要为切入点， ，， ，，，将商务沟通技巧、客户需要分析等专业能力， ，， ，，，早年期交涉指标造订， ，， ，，，到过程中吩扃化解， ，， ，，，再到最终合作共识达成， ，， ，，，全程还原实战细节。。。。。。。不仅活泼出现了若何用专业能力解决复杂业务问题， ，， ，，，更通过可复用的经验分享， ，， ，，，为在场员工提供了极具参考价值的商求实战范本。。。。。。。
本次大赛从 “内容逻辑性、说话流畅度、舞台阐发力、功夫把控、形象仪态、团队合作、答题正确性” 七大维度对选手阐发进行综合评审， ，， ，，，确保评比平正公正。。。。。。。经过多轮强烈角逐， ，， ，，，最终评比出了最佳团队奖、一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。。。。。。。
角逐尾声， ，， ，，，王野村先生颁发关幕致辞。。。。。。。他暗示， ，， ，，，在国际商务互换中， ，， ，，，每位员工的表白都不仅关乎幼我形象， ，， ，，，更代表着公司与品牌的名誉。。。。。。。在部门国际客户刻下， ，， ，，，员工甚至在肯定水平上承担着传递“中国形象”的使命。。。。。。。因而， ，， ，，，他呼吁各人持续提升英语沟通与商求实战能力， ，， ，，，实现真正有效的国际对话。。。。。。。
这次角逐的成功闭幕， ，， ，，，不仅为z6平台员工搭建了展示自我、切磋技术的平台， ，， ，，，更深入了跨部门互换、强化了合作意识。。。。。。。将来， ，， ，，，z6平台将持续搭建更多赋能员工成长的平台， ，， ，，，以多样化活动推带头工与公司共同发展， ，， ，，，助力全球业务持续突破。。。。。。。
